Formation en alternance à l’ISM de Charleville-Mézières
L’ISM : Former les managers aujourd’hui… pour demain !
Il n’y a pas que les grandes métropoles pour former les leaders de demain ! La Champagne-Ardenne regorge de talents et les entreprises ont un besoin concret et immédiat : des managers opérationnels, capables de comprendre rapidement les enjeux pour être créateurs de valeur.
C’est pour répondre à cette réalité que l’Institut Supérieur du Management a été créé, avec une ambition claire : proposer une formation exigeante, ancrée dans son territoire et résolument tournée vers l’emploi.
Former des profils compétents, adaptables et directement employables. Du Bac au Bac+5, en alternance comme en formation continue, chaque parcours est pensé comme un véritable accélérateur, conçu pour déboucher sur des opportunités qualifiées, en lien direct avec les attentes du marché. Au cœur de cette approche, un écosystème solide d’entreprises partenaires — industrie, commerce, logistique, tertiaire — cultivé au fil des années, qui transforme chaque formation en passerelle directe vers le monde professionnel.
Formation continue à Charleville-Mézières, Reims, Rosières-Près-Troyes, St-Dizier
L’Institut Supérieur du Management forme des managers leaders, capables de prendre des responsabilités rapidement et de créer de la valeur dès leur intégration en entreprise.
Nos parcours, en alternance comme en formation continue, sont conçus en lien direct avec les besoins du terrain, pour développer à la fois efficacité et leadership, accélérer l’employabilité et soutenir les évolutions de carrière.
Au cœur de cette approche, un réseau d’entreprises partenaires et une pédagogie tournée vers la pratique permettent de faire le lien entre compétences managériales et performance des organisations.
Notre mission
Former des managers capables d’agir, de piloter leur activité et d’accompagner les transformations des organisations
Pourquoi nous choisir ?
Une pédagogie ancrée dans le réel
Apprendre en situation, sur des cas concrets issus des entreprises
Une forte proximité avec les entreprises
Un réseau actif de partenaires au cœur des formations
Une insertion professionnelle rapide
Des parcours conçus pour accéder rapidement à l’emploi
Un accompagnement individualisé
Un suivi au plus près des projets et des évolutions professionnelles
Une école ancrée sur son territoire et ouverte sur la région
Implanté au cœur des Ardennes, l’ISM s’appuie sur un écosystème d’entreprises locales et régionales pour proposer des formations en prise directe avec les besoins économiques.
En formation continue, l’école accompagne également les entreprises et les professionnels sur l’ensemble du territoire Champagne-Ardenne, avec des dispositifs adaptés aux enjeux de montée en compétences.
Une école de proximité, au service des organisations et des parcours à l’échelle du territoire.
Nos domaines d’expertise et parcours
Gestion, comptabilité & Finance
Piloter la performance financière des organisations
- Produire et analyser les indicateurs financiers
- Assurer le suivi comptable et budgétaire
- Contribuer aux prises de décision
Métiers : comptable, contrôleur de gestion, analyste financier
Management & pilotage d’activité
Encadrer et développer la performance des équipes
- Animer et coordonner des équipes
- Fixer, suivre et atteindre des objectifs
- Piloter l’activité au quotidien
Métiers : manager d’équipe, responsable d’activité, chef de projet
Commerce & développement commercial
Développer l’activité et créer de la valeur
- Prospecter, négocier et fidéliser
- Piloter la performance commerciale
- Déployer des stratégies de développement
Métiers : commercial, chargé d’affaires, responsable commercial
Organisation & gestion des PME
Gérer et structurer les activités de l’entreprises
- Assurer le suivi administratif et organisationnel
- Coordonner les fonctions de l’entreprise
- Contribuer à la gestion globale
Métiers : assistant de direction, gestionnaire PME, responsable administratif
Ressources humaines
Accompagner les talents et les transformations
- Recruter et intégrer les collaborateurs
- Développer les compétences et les parcours
- Accompagner les évolutions des organisations
Métiers : chargé RH, gestionnaire RH, responsable RH
Des parcours adaptés à chaque projet
Formation initiale en alternance (du Bac au Bac +5)
Formation continue (modules courts, parcours certifiants, sur mesure)
Pour :
former des managers opérationnels
accompagner la montée en compétences
soutenir les évolutions professionnelles
Des formations ancrées dans les réalités des organisations.